В ПРИОРИТЕТЕ ПЕРСОНАЛ: СОТРУДНИКАМ BKM HOLDING ПОВЫСЯТ ЗАРПЛАТУ И ВЫПЛАТЯТ ПРЕМИЮ ПО ИТОГАМ ГОДА
Согласно решению балансовой комиссии BKM Holding работникам за декабрь 2023 года будет выплачена премия. По итогам работы в 2023 году предприятие имеет положительное сальдо внешнеторгового оборота и чистую прибыль. Всего было изготовлено 246 единиц основной продукции: 175 троллейбусов, 33 электробуса и 38 трамвайных вагонов, а также 11 комплектов трамвайных тележек с электрооборудованием. Темп роста товарной продукции составил 153,9%. Задание по бизнес-плану перевыполнено на 13,1%. Удельный вес экспорта в объеме производства – 98,6%.
В январе 2024 года подписан приказ о повышении заработной платы.
«Решение об увеличении заработной платы необходимо принимать обдуманно. Мы дифференцированно увеличим заработную плату, чтобы фонд оплаты труда вырос не более, чем на 10%», – отметил генеральный директор Тарас Мурог.
Также в этом году изменятся подходы к выплате материальной помощи к отпуску. Приказом генерального директора внесены изменения, согласно которым установлены повышающие коэффициенты к размеру базовой величины. Так, на момент ухода работника в отпуск при стаже работы на предприятии от 1 до 4 лет коэффициент равен 6, от 5 до 8 лет – 7, от 9 до 12 лет – 8, от 13 до 15 лет – 10, от 16 и более – 12.
В связи с увеличением объемов производства BKM Holding (широко известный как «Белкоммунмаш») приглашает на работу специалистов. Для стимулирования участия в подборе персонала действует приказ, в котором каждому работнику, кто привлечет знакомых, друзей и близких по рабочим профессиям, гарантируется выплата вознаграждения в размере до 1000 белорусских рублей.
